Félicitations, tu as obtenu un boulot ! Mais malheureusement, le salaire n’est pas vraiment ce que tu espérais. Ce n’est pas un secret que tout le monde souhaite se faire plus d’argent, et ce n’est pas un secret également que beaucoup de publications ont expliqué comment négocier un salaire plus élevé, donc ici je vais te donner les solutions les plus couramment utilisés pour négocier un salaire plus élevé. Libre à toi de les utiliser au cas où tu te trouverais à parler d’indemnité par téléphone ou en personne.
Montre ton exaltation
Fais en sorte que le personnel de recrutement ou le département des RH voit que tu as hâte de poursuivre dans cette entreprise dans le futur.
Exemple : « Je me sens honoré d’avoir été choisi pour ce poste et je suis excité que vous m’ayez demandé de faire partir de votre équipe. »
Montre ta valeur
Commence par le point ci-dessous, puis développe en expliquant comment tes réalisations passées se traduiront par celles à venir.
Exemple : « Je pense que j’ai un excellent fondement des compétences, de l’expérience et de la perspicacité pour m’aligner avec les objectifs de [Nom de l’entreprise ou du département] et j’ai une vision claire concernant ces objectifs et comment les surpasser. »
Montre ton intérêt du défi qui t’attend
Assure-toi de la clarté de la compréhension des exigences ainsi que de la manière dont se rapporte ton indemnisation.
Exemple : « Etant donné ma compréhension concernant ma position, je sens également qu’une augmentation du salaire serait plus appropriée en échange de la quantité de travail réalisée et sa nature à évoluer, le niveau de responsabilité et le travail toujours aussi stimulant tel que vous l’aviez décrit. »
Montre que tu as fait des recherches
Utilise des sites de salaire pour avoir une idée du salaire qui non seulement te convient mais aussi qui correspond au type de travail, et ne demande jamais un chiffre rond, demande toujours quelque chose comme 56 274€ au lieu de 56 000€ annuel sinon l’employeur pourrait croire que tu inventes un chiffre par hasard.
Exemple : « On m’a proposé un salaire de base de XX XXX€ par an. Je pense qu’un salaire suit l’expérience et le savoir que j’apporte au travail chaque jour et qui correspond au salaire de base moyen des emplois similaires, que j’ai pu trouver grâce à des recherches que j’a réalisés sur la zone métropolitaine de [Nom de la ville/région/pays]. »
Montre ton professionnalisme
Peu importe ton opinion sur l’offre qu’ils ton proposé en retour, maintiens un haut niveau de professionnalisme.
Exemple : « [Prénom], je sais qu’on peut faire un bon travail ensemble à [Nom de l’entreprise]. J’attends avidement votre réponse.
Merci encore, mes salutations.
[Ton nom] »
Sache ou t’arrêter
Si ta contre-offre n’aide pas, c’est peut-être parce qu’ils n’ont pas de contrôle sur l’augmentation du salaire et ce peu importe à quel point tu excelles dans ton boulot. S’ils t’offrent plus mais pas autant que ce que tu penses mériter, ça dépasse quand même le minimum que tu touches actuellement, tu devrais considérer cela comme une simple victoire et quand même accepter. Un autre moment où il faut savoir s’arrêter c’est concernant la discussion du salaire. A ce moment, tu peux éventuellement explorer d’autres pistes comme la possibilité de travailler à distance ou des heures supplémentaires payées.
